Medlemsfordele

Arrangementer og kurser

Få fuld adgang til +250 arrangementer om året, hvor du kan vedligeholde din viden og netværke på tværs af det finansielle område.

Efteruddannelse

Søg gratis efteruddannelse via Finanskompetencepuljen. Uddannelserne er nøje udvalgt, så de understøtter fremtidens kompetencebehov.

Juridisk rådgivning

Vi kender sektoren og har forhandlet dine rettigheder, så vi kan give dig specialiseret juridisk rådgivning om bl.a. løn, ferie, sygdom og barsel.

Rådgivning om løn

Vi ved, hvor vigtig din løn er for dig. Du kan derfor få professionel rådgivning om alt fra lønniveau til lønforhandling, så du kan få den løn, du fortjener.

Tjek af ansættelseskontrakt

Send din ansættelseskontrakt til os og få juridisk sparring inden for 24 timer. Vi kan også rådgive dig om, hvad du kan forhandle om, inden du skriver under.

Sparring på trivsel og job

Brug os som din uvildige sparringspartner, hvis du er ramt på din trivsel eller har brug for afklaring i forhold til dit fremtidige arbejdsliv.

Attraktive tilbud på forsikring i Tryg

Vi står klar, hvis du bliver opsagt

Vi arbejder for dig

Tandforsikring, flere ferie-/fridage, barnets fem sygedage med løn mm. Du bidrager til, at vi ved forhandlingsbordet kan sikre et godt arbejds- og familieliv for dig og dine kolleger.

Lokal sparring

Du har en tillidsrepræsentant på din side, hvis du oplever udfordringer på dit arbejde eller har behov for sparring.

Betalte forsikringer

Du har typisk ret til tand-, sundheds- og gruppelivsforsikring, som din arbejdsgiver betaler. Og samlet set sparer du ca. 4.800 kr. om året.

Forhøjet ferietillæg

Hvert år får de fleste medarbejdere 3,25 % af deres årsløn i ferietillæg, hvilket er markant højere end det lovmæssige tillæg på 1,00 %.

Lang barsel med løn til alle

Du har typisk 26 ugers forældreoverlov med løn – uanset om du er mor, far eller LGBT+ familie.

Flere ferie- og fridage

Du har ret til mindst 39 ferie- og fridage om året, udover almindelige helligdage.

Ekstra fratrædelsesgodtgørelser

Er du fyldt 40 år og har min. 12 års anciennitet i virksomheden, har du typisk ret til et ekstra antal måneders løn og pensionsbidrag i fratrædelsesgodtgørelsen.

Høj joblønsgrænse

Du kan sædvanligvis først ansættes på jobløn, hvis din månedsløn er 54.050 kr. i 2023 (56.050 kr. fra 2024), og samtidig har ret til selvstændig arbejdstilrettelæggelse.

Fritvalgsbank

Fritvalgsbanken (den tidligere timebank) giver mere fleksible muligheder for at udnytte overenskomstbestemte omsorgs- og feriedage og frihed optjent på anden vis.

Fem dages fravær ved barns sygdom

Du har typisk ret til fem dages fravær, hvis dit barn bliver syg. Har du flere børn, har du ret til yderligere fem dages fravær, hvis de bliver syge i forlængelse af hinanden.

Højt pensionsbidrag

Du har typisk ret til et pensionsbidrag på minimum 16,90 %, hvoraf virksomheden betaler mindst 11,65 %.

Seniordeltid

Få nedsat den ugentlige arbejdstid eller få flere fridage

Børnedeltid

Du har som forælder typisk ret til at gå på børnedeltid i 3-12 måneder med børn under 12 år.